El gobierno ofertó una suba del 15% en dos cuotas y el salario inicial trepa a $36.000.
Los gremios docentes aceptaron la oferta salarial formulada por el Gobierno bonaerense de un incremento salarial del 15% para el segundo semestre y cierra una de las paritarias más complejas de la administración provincial.
La propuesta establece una suba retroactiva a septiembre de 6,5% y «aumentos diferenciados apuntalando el salario del maestro inicial de grado con jornada simple que ascenderá a $36.003 en el mes de diciembre», según informó el Ministerio de Trabajo bonaerense. También otorga un incremento del 30% a las asignaciones familiares bonaerenses.
El incremento propuesto eleva el salario de bolsillo para el maestro de grado que recién se inicia en 5.000 pesos, pasando de los 31.059 actuales a 36.003 en diciembre, mientras que un docente con la mayor antigüedad (24 años o más) pasaría de cobrar 42.003 a 48.854 pesos.
En tanto, un director de primera categoría pasaría a cobrar entre 57.000 y 81.000 pesos, de acuerdo a los años de servicio que tenga. En el caso de los profesores, por 20 módulos, percibirán 51.553 pesos en diciembre si recién ingresan a la actividad docente; 61.514 pesos si tienen 12 años de antigüedad y 75.645 pesos si ya llevan 24 años o más en el cargo.
